井冈山大学附属医院开展“整治干部作风，优化

发展环境”大讨论活动工作汇报

按照省卫生厅效能办的统一部署，我院结合自身实际，围绕查找问题、改进作风、增强能力为中心，开展了“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动动。现将活动开展情况汇报如下：

一、认真部署

及时印发了《关于开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动实施方案》，下发了《关于落实大讨论活动学习与集中讨论的补充通知》，框定讨论重点，规定讨论时限，提出讨论要求，对讨论活动的开展进行了统一的安排部署，组织全院以党支部为单位开展大讨论活动。

二、突出重点

3月5日和6日，集中两天时间开展了一次全院性的大讨论，讨论的内容主要围绕以下几个方面：

一是围绕“我看集中整治”进行探讨，充分发表对这次集中整治活动的思想认识，表达积极参与集中整治活动的决心。

二是围绕工作作风中存在的突出问题进行自我检查和剖析，开展批评和自我批评，并有针对性地提出工作改进措施。

三是围绕对财务、基建、人事、药剂、器械、采购等重点岗位的监督和管理提建议，发表如何加强重点部门、重点岗位监督管理的见解。

四是围绕如何建立完善严格的监督检查和问责追究机制，如何建立健全纠正工作作风中突出问题的长效机制开展讨论，思考作风建设对自己所在岗位有哪方面的要求，就如何整改、如何提高服务和工作能力等方面结合实际献计献策。

三、收效明显

本次讨论活动以3月5日和6日的集中讨论为引导和开端，并将大讨论活动与自查自纠阶段工作紧密结合，在自查自纠过程中不断将大计论引向深入。各支部认真组织，全院职工紧紧结合医院现状和个人工作实际，对问题深挖细找，对医院建设建言献策，在讨论中深入查找问题，认真剖析工作中存在的差距和不足，取得了理想的收效。

讨论活动中个人和科室的自我剖析、提出的意见和建议，整治办一一认真进行了收集整理，并及时提交医院整治工作领导小组研究讨论，针对存在的问题制定整改措施，建立整改台帐。

一是发现了问题，找出了自身不足，比如有的同志认识到了自己在思想上要求不高，作风不硬，对待业务学习积极性不高，不求上进，工作中存在得过且过、迟到早退等现象。有人认识到了对待患者不够热情，关心爱护病人不够等。

二是个人和科室针对存在的问题进行了自我剖析，提出了整改措施，作出了整改承诺。

三是集思广益，献计献策。围绕为什么要加强作风建设，如何加强作风建设，增强发展活力；如何创新管理方式，提高工作效率，树立卫生系统良好社会形象等问题展开讨论。全院职工畅所欲言，对医院的发展表达出了高度的责任心，提出了好的见解。

四是积极改进。针对发现的问题，医院组织研究讨论，制定了切实有效的整改措施和办法，现有条件能解决的，立即整改，一时解决不了的，建立了台帐，并结合实际制定整改措施，创造条件，限时整改。

                       井冈山大学附属医院

二0一二年五月十七日