为深入贯彻落实国家关于公立医院高质量发展和临床专科能力建设的战略部署，推动医院省、市临床重点及特色专科人才培养与专科建设深度融合，2月18日下午，井冈山大学附属医院召开临床重点（特色）专科人才培养工作研讨会。院党委委员、副院长韦华璋出席并讲话，各临床重点（特色）专科主任、护士长、专科秘书参加，共同探讨专科人才梯队建设与专科高质量发展路径。

韦华璋指出，临床重点专科建设需坚持“问题导向、目标导向、结果导向”，将传统“粗放式进修”转变为“目标驱动型人才培养”，通过契约化管理强化责任意识，以量化考核促进专科发展，最终实现“医生能力提升”与“科室专科建设”的双向赋能，为公立医院高质量发展提供可持续人才支撑。下一步，医院将通过动态评估与政策倾斜，培育出一批具有区域影响力的临床重点（特色）专科。

医务科副科长王非非介绍了《井冈山大学附属医院各级临床重点（特色）专科人才培养工作方案（试行）》。随后各临床重点（特色）专科主任就完善人才“引、育、用、留”等机制，重点支持中青年骨干医师成长，以目标为导向的进修医生契约化培养模式等问题发表意见建议，各科室主任表示将根据专科发展规划与业务短板，制定个性化《进修目标责任书》，明确量化指标，与进修医生签署协议，承诺完成目标，并同步提供资源支持，进修医生返院后将开展多维度评价考核。（文图：王婷 审核：王非非 丁小兵 周臻 彭晓露）