一、单位简介

井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设36个临床科室、11个医技科室和22个职能科室。医院坚持“人才强院”战略，现有在职人员983人，其中专业技术人员816人。高级职称人员170余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。全国五一劳动奖章获得者1人，赣鄱“555”英才1人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象9人，省名中医5人，吉安市学术和技术带头人11人，吉安市优秀医师、杏林圣手、十大名中医10人。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1987年5月4日以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止2023年4月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考,但需要出具择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料。

2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

9.报考医师岗位的考生需要取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年12月31日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年住院医师规范化培训结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年12月31日前取得合格证。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年5月18日17:00止。

2.报名方式：凡有意应聘者，登录井冈山大学附属医院官网（附件可在医院官网下载）报名，请下载所需附件，并按要求提供下述报名材料（图片或电子版）：

（1）报名表(本人手写签名后扫描或拍照）版及电子版（附件1）；

（2）《井冈山大学附属医院2023年应聘人员基本信息汇总表》（附件2）电子版；

（3）个人简历电子版；

（4）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（5）学历、学位证书及最新的有效期内的学信网认证材料（历届毕业生需提供学信网电子注册备案表,应届毕业生需提供学信网在线验证报告及毕业生推荐表原件（加盖学校就业部门公章），有本科学历学位要求的岗位需提供本科学历学位证及学信网认证材料）；

（6）专业方向证明（由毕业院校研究生院出具的证明为准）；

（7）专业技术资格证；

（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年4月30日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

（9）机关事业单位在编的工作人员需出具单位同意的报考证明；

（10）一寸电子版彩色近照一份（重命名：姓名+证件照）；

（11)住院医师规范化培训合格证或在培证明。

（12）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。

3.以上报名材料需注明各材料标题内容，统一压缩后发送至我单位人事科电子邮箱：fsyyrsk8237793@163.com。

邮件主题及附件请注明、拟应聘岗位序号、姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：报考岗位序号+张三+某某大学硕士研究生+某某专业+拟应聘岗位名称）。

报名咨询电话：0796-8237793;联系人：李老师。

联系地址：江西省吉安市吉福路23号（行政楼二楼人事科）。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。一人限报一个岗位，报多个岗位者报名无效，请报名者谨慎填报。

（二）现场资格审核

1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点将在医院官网公布，请考生主动关注。应聘人员需根据通知要求携带符合岗位条件的报名材料原件及复印件各一份参加现场资格审查，未提供原件者、资格审查不合格的，不能参加考试。

2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，对不符合报考条件的，取消考试资格。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

4.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（三）考核

1.考核方式。考核采取专业知识笔试、结构化面试的方式进行考核，分别占考核总成绩的50%，均为百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试所报岗位的相关知识和能力；结构化面试主要考察考生反应能力、人际沟通、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2.考核程序。根据考生专业知识笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部进入结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

考核总成绩低于70分者不予聘用。

3.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在井冈山大学附属医院网站(https://fsyy.jgsu.edu.cn/首页—通知公告)予以公布，接受社会监督。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

（四）体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其考核总成绩不得低于70分）由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入单位编制备案制管理。